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“紫领”专指那些既有“蓝领”的技术专长，又有“白领”的经营管理能力，工作自由度更高的职场人士。
工作是爱好 还能拿高薪
所谓“紫领”，是根据“白领”和“蓝领”衍化而来，是指即拥有Practical(动手操作能力)、Progressive(积极创新)、PersonalBrand(个人品牌)，既能动手又会动脑的职场新群体。有调查显示，近九成市民不知道“紫领”的含义，对这一新兴族群了解不多。
据说，在罗马时代，紫色因为不易制成，成本高昂，一直是贵族的专属用色，象征着稀有独特的风格。引申到职场中，“紫领”专指那些既有“蓝领”的技术专长，又有“白领”的经营管理能力、工作自由度更高的职场人士，如创意发型师、高级厨师、摄影师、职业插画师、服装设计师、西点主厨等。
在网络上，“紫领”早已汇聚成了自己的圈子，相互推荐爱看的书、喜欢的电影和音乐，涉猎广泛，颇有层次。浙江大学专门开辟了“紫领”人才俱乐部，并且依靠网络力量，开了官方微博，给“紫领”们提供交流学习的机会。河南郑州和浙江的一些企业还推出了名为“紫领工程”的项目，号召职场人士“打磨一门手艺，当个‘紫领’”。
工作就是爱好，收入令人羡慕。“紫领”的美好生活让不少“白领”心驰神往，甚至有人打算在自己的喜好和特长上发展一下，力争成为“紫领”。与此同时，一些培训机构也抓住时机，针对没有基础只是爱好的人开设学习各项技能的基础班。
学美术出身的Joy起初在一家图文社工作，目睹不少同学进入职场后慢慢丢掉了专业，酷爱绘画的她很不甘心，于是在工作之余苦练技巧，同时学着与人洽谈合作，推销自己的作品。现在，找她约稿的杂志越来越多，她也辞去了工作，全身心投入到热爱的绘画中。Joy说，她的目标是成为一流的漫画家，建立自己的工作室。
武汉大学人力资源管理培训中心主任关培兰认为，“紫领”是专业分工逐渐细致化的表现，有人愿意跟风是好事，这说明他们对生活有追求，愿意通过努力实现自我价值。不过，在决定向“紫领”进发之前，一定要先做好自我诊断，是不是有毅力坚持学习并成为专业人才；是不是适合、愿意并有能力在职场上单打独斗全面发展。（记者 黄瑶）
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