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2011年12月3日下午，在北京万圣书园，北京大学等高校的学者、世界500强的高管以及知名评论家齐聚一堂，研讨一本由人民出版社推出的重磅新书——《企业的智慧》。作为年度重点图书，人民出版社对本书抱有极大的期待。事实上，在北京、上海、深圳、南京、长沙、沈阳等地的各大书店，《企业的智慧》均出现在了显要位置，并受到了广大读者的追捧。本次活动正是该书在全国引起强烈反响的缩影。
这本新著，是基于全球化浪潮下企业管理与社会管理所面临的新局面、新趋势，从管理的思维、管理的理念、管理的伦理等多个维度，深入浅出阐述了管理的智慧。值得一提的是，作者罗争玉教授是一位70后的年轻学者和企业高层管理人员，其主要研究领域为企业理论、文化产业和管理哲学。
长期以来，中国的管理学实践，越来越陷入技巧论甚至伎俩论。泛滥的EMBA教育，更是将这些技巧和伎俩误导到了极致。该书开篇明义，“中国不只是缺乏世界一流的企业，也缺乏世界一流的经济学家，更缺乏世界一流的管理学家”。书本从“改变世界的企业”入手，认为企业管理应该是经济学家和管理学家的理性回归，而不应该只是一种“伎俩”的搬弄。
《企业的智慧》一书，构建了一个“三分法”的管理哲学体系，从管理哲学的层面提升了对企业本质的认识。企业的本质不只是通常人们认为的为人类社会发展生产产品、提供服务、创造财富，企业更是创新知识、培养人才的组织，这是企业存在的逻辑。只有重新认识企业的本质，才能解决企业发展中的问题。
该书从解读企业入手，但解读的不只是企业。正如其责任编辑刘恋所说，本书是“企业管理和公共管理关系的重构”，实现了“企业治理和政党治理、政府治理、社会治理的互鉴”。企业有自己的基业长青之道，所有组织包括国家和政党，都有从避免早衰到长盛不衰的路径。从企业找到破解“企业有生命，生命终会终结”这一魔咒的良方，而这一良方则是所有组织永续发展的终极源泉。”
《企业的智慧》一书，还从管理哲学的高度，立足企业管理，着眼于企业管理和公共管理关系的重构，倡导企业治理与政党治理、政府治理、社会治理的互鉴。让广大读者在轻松立刻中悟证管理的本来，体味管理哲学的意蕴。
该书创造性地提出：商商改变人类，企业的智慧改变世界。商商是相对情商、智商而言的，是现代人的重要素质，不只是企业人要具有，非企业组织的人也需要具有。提高商商对全人类具有重要意义。企业改变世界，是企业的智慧在改变世界。企业用自己的方式将人组织在一起，创造了属于企业的智慧。
作为一本从管理哲学的高度思考当今社会各类问题的力作，《企业的智慧》实际上是写给三类人看的书。
首先是写给企业家和企业人看的书。因为这本书的主体内容，涉及到企业管理的理念、方法和哲学思维，也涉及到企业和企业家所面临的各类责任。如何从哲学的高度重视和落实企业管理的各种战略，是企业家们一直在探寻的问题，也是本书试图给读者的答案。
其次，本书也是写给广大党政官员看的。作者罗争玉教授认为，企业管理和社会治理、政党治理，其实在本质上是相通的，那就是如何从“人”的层面构架一个群体或一个社会的崭新图谱。只有认识到了“人”的价值，才能真正做好管理工作。企业管理如此，社会治理与政党治理也莫不如此。
再次，这本书还是写给广大年轻人看的。在市场经济潮流下，越来越多的年轻人走出课堂后即奔向创业的大潮，奔向社会实践的第一线。罗争玉教授告诉记者，作为年轻人，不管将来从事什么工作，具备管理领域的哲学思维，学会从管理者和被管理者两个维度去认识管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其实是未来一段时期整个社会和历史发展的重要课题。他相信本书对年轻人如何认识企业和社会，如何理解管理工作，具有较好的借鉴意义。
记者注意到，本书的第十二章第五部分，在谈到管理思维时，作者提到：
“人本逻辑也是一种‘生’的逻辑，在组织中实现自我、追求和谐的逻辑。哲学家尼采将人的意志理解为两种矛盾的组成，酒神精神与日神精神。酒神精神是激情与放纵的意志表征，日神精神是塑型的追求。我们不妨借由这两种意志来理解资源与资本，人力资源如同酒神精神不乏力量却缺少规划，可能走向放任无度，产生破坏性作用；人力资本则是酒神与日神的平衡，自由与秩序的统一，个体与组织的和谐。”
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